失去我这么优秀的员工，你不觉得可惜吗

军营是铁打营流水的士兵，一年又一年老兵入伍，新兵入伍。工厂也是铁打工厂流水的员工，每年员工换工作，辞职，每年招聘新的。即使员工在工厂多年，经过多次分组，征集工厂，遇到不同的领导人，有不同的老板。你说有趣还是有趣？有些员工和领导关系很好，有些员工和领导关系不太好。

我希望双方都有原因。有些领导整天都有脸，看起来谁也拿不出他的钱，看起来和员工是敌人一样，有些领导整天都很开心，阳光明媚，行动有原则，有水平，员工不讨厌，不尊敬。今天第二天，张先生去单位工作结束了，偶然遇到了以前的同事韩先生，现在转行到了别的公司。

张哥，你吃早饭了吗？韩先生问。没有。在一家工厂工作结束的时候，张先生没有把自己当领导，平时和工人们关系很好，即使工人退休也和张先生有联系。

回头看，求你。小韩受到邀请。好的。

张一愿答应。韩先生原本是工厂的技术骨干，工作有智慧，有能力，但处理人际关系不太好，不太擅长拍马，现在的话情商不太高，和老板的关系僵硬，最后退休了。张一和小韩一边不吃早饭一边聊工厂的小故事。

张哥，现在设计部怎么样？韩先生问。怎么样？很多东西都不知道，就像你在的时候一样，总是想办法调整。

张先生老实说。失去我这么优秀的员工，真的很遗憾吗？我很遗憾有什么办法，不是我能要求的，你的孩子也太强了，不能和老总交流吗？张一推心置腹。有什么好的交流，这里不能离开爷爷。我现在还在公司设计，很棒，很舒服，我们现在的老总和赵先生真的不是过路人。

作为工厂，失去好员工很遗憾，虽然没有新人，但短间内不会像老手那样熟练，工作有章法，需要很多训练。但是，工厂之间的竞争总是白热化没有那么多时间等着你。

好员工是企业的财富，是企业的宝物，一定要对待。早餐结束后，韩先生和张先生各自奔向职场。

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